Rekrutacja

Sprawne zarządzanie procesem poszukiwania nowych pracowników

Na czym polega?

• elektroniczny system ułatwiający spójny i logiczny przepływ dokumentów, informacji i decyzji związanych z procesem rekrutacji

• wielostopniowa ścieżka selekcji i akceptacji kandydatów

Ułatwienia

• szybkie tworzenie zestawień i porównywanie ocen poszczególnych kandydatów

• możliwość bezzwłocznego uruchomienia procesu szkoleń nowego pracownika oraz integracji z elektronicznym systemem szkoleniowym

• sprawne powiadamianie i przypominanie uczestnikom procesu o zadaniach do wykonania

• rejestracja i archiwizacja wszelkich zdarzeń związanych z rekrutacją

• transparentny układ zadań związanych z prowadzonymi rekrutacjami

• dostęp do danych historycznych dotyczących zakończonych rekrutacji

Korzyści

• łatwiejszy wybór właściwych kandydatów

• sprawna realizacja strategicznych celów przedsiębiorstwa

• przejrzystość stanu zaawansowania procesu rekrutacji

• większa obiektywność procesu wyłaniania nowych pracowników

• skrócenie i uproszczenie procesu rekrutacji