Ocena pracownika

Efektywna analiza kompetencji i wyników pracowników

Na czym polega?

• automatyzacja procesu oceny pracowników

• wsparcie planowania ścieżki rozwoju osób zatrudnionych

• system przekazywania informacji zwrotnych dla pracowników

Ułatwienia

• elektroniczny obieg dokumentacji

• sformalizowane procedury umożliwiające obiektywną, sprawiedliwą ocenę pracowników

• strukturyzacja procesu i kryteriów oceny pracowników

• łatwy dostęp do danych historycznych

• opcja dodawania komentarzy i uwag przez osoby zatwierdzające

Korzyści

• transparentność procesu ewaluacji

• efektywna komunikacja osób zaangażowanych w proces oceny pracownika

• krótszy czas i niższe koszty realizacji procesu

• zdefiniowany system oceny uwzględniający cele i zakres obowiązków na poszczególnych stanowiskach

• możliwość realizacji dalekobieżnej strategii zarządzania personelem

• możliwość wykorzystania arkuszy do wnioskowania o zmianę charakteru zatrudnienia, miejsca i czasu pracy, stanowiska lub wynagrodzenia

• jasne i konstruktywne informacje zwrotne

• wzrost zaangażowania pracowników, ich motywacji i chęci rozwoju

• skuteczne narzędzie kontroli osiągnięć i rozwoju kompetencji pracowników

• obiektywna ocena mocnych i słabych stron pracowników dzięki sformalizowanym kryteriom ewaluacji